A tréningek jelentősége az emberi erőforrás fejlesztésben

Dátum
2013-05-14T11:51:17Z
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
Absztrakt

Diplomamunkám a tréning mint képzési forma jellemzőit mutatja be a fogalmi meghatározásán, fejlődésének történeti áttekintésén, a tréning gyakorlatok típusain, illetve a csoport és tréner jellemzőinek összefoglalásán keresztül. Továbbá betekintést nyújt a Debreceni Egyetem Agrár- és Gazdálkodástudományok Centruma Mentálhigiénés Szolgáltató Irodája által szervezett tréningek működésébe, tapasztalataiba.

Leírás
Kulcsszavak
tréning, képzés, emberi erőforrás fejlesztés
Forrás