A tréningek jelentősége az emberi erőforrás fejlesztésben

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBácsné Bába, Éva
dc.contributor.authorPercze, Dóra
dc.contributor.departmentDE--ATC--Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Karhu_HU
dc.date.accessioned2013-05-14T11:51:17Z
dc.date.available2013-05-14T11:51:17Z
dc.date.created2013-04-26
dc.date.issued2013-05-14T11:51:17Z
dc.description.abstractDiplomamunkám a tréning mint képzési forma jellemzőit mutatja be a fogalmi meghatározásán, fejlődésének történeti áttekintésén, a tréning gyakorlatok típusain, illetve a csoport és tréner jellemzőinek összefoglalásán keresztül. Továbbá betekintést nyújt a Debreceni Egyetem Agrár- és Gazdálkodástudományok Centruma Mentálhigiénés Szolgáltató Irodája által szervezett tréningek működésébe, tapasztalataiba.hu_HU
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent51hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/168212
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjecttréninghu_HU
dc.subjectképzéshu_HU
dc.subjectemberi erőforrás fejlesztéshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományokhu_HU
dc.titleA tréningek jelentősége az emberi erőforrás fejlesztésbenhu_HU
dc.title.translatedThe importance of trainings in human resource developmenthu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (GVK)