Munkám felépítése két fő részre oszlik. Az első elemben a toborzás és kiválasztás – mint a személyzetbiztosítás két első lépcsőfoka – irodalmi áttekintését fejtem ki. A szakirodalmak segítségével bemutatom általában a menedzsment, majd ezen belül a humánerőforrás menedzsment definícióját, tevékenységeit. A fogalmakat neves hazai és külföldi szakemberek tanulmányainak felhasználásával dolgozom fel.Diplomamunkám második nagy része gyakorlati jellegű, itt a kutatásomat fejtem ki. Először a négy vizsgált vállalatról írok, majd magát az adatgyűjtés folyamatát és módszereit mutatom be. Ezután a mérési adatokat jelenítem meg, majd elemzem őket.