Dolgozatomban a válság hatását vizsgáltam a Raiffeisen Bank Zrt. humánerőforrással való gazdálkodásában.Bemutattam a válság általános fogalmait, szerepeit. Megvizsgáltam a válság hatását a munkaerőpiacra, mely magával hozta a munkaerőpiac válság jelenségét egyaránt.Szemléltettem a HR elemeit, folyamatát, majd ezeket végig jártam a kiválasztott cég − Raiffeisen Bank Zrt. − gyakorlatában.Ejtettem néhány szót Raiffeisen Bank Csoport Etikai kódexéről, dolgozói tulajdonságairól, majd a társadalmi szerepvállalásairól is.Bátran kijelenthetjük a cég esetében, hogy igen van értelme, hiszen ezek a dolgozók megbecsültek, szakképzettek, illetve hajlandóak nyitni a képzés felé, a jobb teljesítmény érdekében.