A válság hatása a Raiffeisen Bank HR tevékenységére

A tétel rövid nézete
dc.authorid.mtmtvt
dc.contributor.advisorKun, András István
dc.contributor.authorAngyal, Krisztina
dc.contributor.departmentDE--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2014-10-30T12:42:12Z
dc.date.available2014-10-30T12:42:12Z
dc.date.created2014
dc.description.abstractDolgozatomban a válság hatását vizsgáltam a Raiffeisen Bank Zrt. humánerőforrással való gazdálkodásában.Bemutattam a válság általános fogalmait, szerepeit. Megvizsgáltam a válság hatását a munkaerőpiacra, mely magával hozta a munkaerőpiac válság jelenségét egyaránt.Szemléltettem a HR elemeit, folyamatát, majd ezeket végig jártam a kiválasztott cég − Raiffeisen Bank Zrt. − gyakorlatában.Ejtettem néhány szót Raiffeisen Bank Csoport Etikai kódexéről, dolgozói tulajdonságairól, majd a társadalmi szerepvállalásairól is.Bátran kijelenthetjük a cég esetében, hogy igen van értelme, hiszen ezek a dolgozók megbecsültek, szakképzettek, illetve hajlandóak nyitni a képzés felé, a jobb teljesítmény érdekében.hu_HU
dc.description.courseGazdálkodási és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent47hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/199448
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectHRhu_HU
dc.subjectVálsághu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleA válság hatása a Raiffeisen Bank HR tevékenységérehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (KTK)