HR szerepek feltárása, különös tekintettel a KKV szektorra

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorDajnoki, Krisztina
dc.contributor.authorSzőllősi, Anna Ráhel
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2026-01-05T08:20:49Z
dc.date.available2026-01-05T08:20:49Z
dc.date.created2025-10-29
dc.description.abstractA kutatás feltárja, hogy a magyar kis- és középvállalatok HR-osztályai mely szerepkörökben működnek az Ulrich-modell logikája alapján, valamint azonosítja azokat a tényezőket, amelyek a HR stratégiai befolyásának erősödését vagy gyengülését meghatározzák. A hazai és nemzetközi szakirodalom PRISMA protokoll szerinti áttekintése mellett kvantitatív és kvalitatív módszerekkel végzett primer kutatás során két kérdőíves felmérés (n=157 HR-es; n=100 munkavállaló) és félig strukturált interjúk szolgáltatták az adatokat. A statisztikai elemzések (pl. bináris logisztikus regresszió, McNemar- és Mann–Whitney U-teszt) kimutatták, hogy a HR-osztályok domináns szerepe továbbra is az adminisztratív szakértői funkció, miközben erősödik az igény a stratégiai partneri pozíció iránt. A HR stratégiai befolyását leginkább a vezetői támogatás segíti, míg a mérési kultúra hiánya és az operatív túlterheltség jelentik a fő akadályokat. Az eredmények azt mutatják, hogy bár a magyar KKV-kban betöltött HR szerepek egyelőre főként operatív jellegűek, a stratégiai tervezésbe való bevonás és a HR-kontrolling fejlesztése hozzájárulhat a szerepek magasabb szintre emeléséhez.
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadó mesterképzési szak
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent90
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/401447
dc.language.isohu
dc.rights.infoHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectemberierőforrás-menedzsment
dc.subjectkis- és középvállalkozások
dc.subjectHR szerepek
dc.subjecthuman resource management
dc.subject.dspaceKözgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment
dc.titleHR szerepek feltárása, különös tekintettel a KKV szektorra
dc.title.translatedExploring HR roles with a special focus on the SME sector
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 2 (Összesen 2)
Nincs kép
Név:
Szollosi Anna Rahel - nyilatkozat.pdf
Méret:
342.7 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Nincs kép
Név:
Szollosi Anna Rahel - diplomadolgozat.pdf
Méret:
1.92 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
2.28 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)