A dolgozat az igazságügyi szolgálati jogviszonyban állók foglalkoztatására vonatkozó szabályokról szól. A bírák és az igazságügyi alkalmazottak vonatkozásában összefoglalja, hogy ki a munkáltatói jogok gyakorlója. Tartalmazza továbbá a jogszabályban fellelhető, jogviszonyt érintő HR jellegű szabályokat.A dolgozat az igazságügyi szolgálati jogviszony sajátosságaira figyelemmel arra keresi a választ, hogy a jogszabályi környezet milyen lehetőségeket enged arra, hogy a bírósági vezető, mint a munkáltatói jogok gyakorlója egyben jó HR-es is legyen. Hogyan alakul az igazságügyi jogviszonyban a munkáltatói szerep? Meddig terjednek a munkáltatói jogkör gyakorlójának lehetőségei és hol vannak a korlátai? A dolgozat -terjedelmére tekintettel- a Debreceni Törvényszék igazgatási modelljén keresztül mutatja be a bírósági szervezetrendszert, csak a szükséges mértékben felvázolva a magasabb szintű bíróságok vezetőinek igazgatási feladatait.