Szervezeti kultúra változása

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorPierog, Anita
dc.contributor.authorBarta, Zsófia
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2024-01-09T13:50:42Z
dc.date.available2024-01-09T13:50:42Z
dc.date.created2023-10-24
dc.description.abstractDolgozatomban a szervezeti kultúra azon aspektusával foglalkozta, hogy miként hatott egy nagyvállalatra a COVID-19 vírus. Vizsgálatom során a GLOBE kutatási kérdőív segítségével tártam fel egy Debrecen telephelyű, multinacionális vállalatnál milyen kultúrális dimenziók azonosíthatóak és ezek miként változtak a járvány során. Dolgozatom első fejezetében feldolgoztam a szervezeti kultúrára vonatkozó hazai és nemzetközi szakirodalmakat. Szakirodalmak tanulmányozása során törekedtem meghatározni a szervezeti kultúra fogalomkörét, kultúra felépítését, illetve a szervezeti kultúrák mérésére alkalmazható összehasonlító modelleket. A második fejezetben részleteztem a vizsgálat anyagát és módszerét. A harmadik fejezetben került sor a szervezeti kultúra vizsgálatára, kutatásom során összegyűjtött adatok kiértékelésére. Dolgozatom elkészítéséhez a GLOBE kutatási kérdőívet alkalmaztam, mivel ezzel az eszközzel a legmegfelelőbb meghatározni a vállalat kultúra dimenzióit.
dc.description.courseEmberi Erőforrás Tanácsadó
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent61
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/364812
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectszervezeti kultúra
dc.subjectGLOBE kérdőív
dc.subjectCOVID-19
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment
dc.titleSzervezeti kultúra változása
dc.title.translatedChanging organisation culture
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)