Ösztönzés, Toborzás, Motiváció a Nemzeti Adó és Vámhivatalnál
Dátum
Authors
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
DOI
Absztrakt
A NAV bemutatása, mint központi költségvetési szerv, új munkavállalók toborzását, esetleges kiválasztási, és a munkavállalók ki és beléptetésének folyamatát. Az emberi erőforrástervezés során felmerülhet, hogy új friss munkaerőre van szüksége, voltaképpen potenciális munkavállalók vonzása egy adott álláshelyre. Magyarországon a leggyakoribb bérforma a versenyszférában a teljesítménybér, vagyis az eredményes munkától függő fizetés.A Nemzeti Adó és Vámhivatal államigazgatási és fegyveres rendvédelmi feladatokat is ellátó központi költségvetési szervként működő központi hivatal. A NAV vezetőjének (aki a Pénzügyminisztérium államtitkára) kiemelt szerepét mutatja, hogy lényegében vezeti a Központi Irányítást. A NAV helyi szabályzókban foglaltak szerint végzi a munkájukat.