Generációs különbségek a munka világában, a home office és a konfliktuskezelés generációs megítélése
| dc.contributor.advisor | Szántó, Gerda | |
| dc.contributor.author | Pinke, Edina | |
| dc.contributor.author | Mária | |
| dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-02T13:47:43Z | |
| dc.date.available | 2023-05-02T13:47:43Z | |
| dc.date.created | 2023 | |
| dc.description.abstract | A 2019 végén kitört koronavírus járvány nagyon sok változást hozott az életünkbe, hatására a világon és hazánkban is megtöbbszöröződött az otthoni munkavégzésben foglalkoztatottak száma. Kutatásom két téma köré épült, ezek a home office és a konfliktuskezelés generációs különbségei. Szekunder kutatásom alkalmával tanulmányoztam a szakirodalmakat, és ezek segítségével meghatároztam a vizsgálni kívánt generációkat. Bemutattam legfontosabb jellemzőiket, munkához való hozzáállásukat. A generációs különbségek kapcsán foglalkoztam a generációmenedzsmenttel, amely alkalmazása megoldást jelent a vegyes korosztályból álló munkaerőket foglalkoztató szervezeteknek, a korosztályos különbségekből adódó nézeteltérések kezeléséhez. Részletesen bemutattam a konfliktusok kialakulását, okait és következményeit, kitértem a szervezeti szintű konfliktusokra és a munkahelyi mobbingra is. Bemutattam a Thomas-Kilmann konfliktuskezelési stratégiákat, amit a kérdőívem második blokkjában használtam is. Ismertettem az atipikus munkavégzést, és a távmunka jogi hátterét. Primer kutatásom fókuszában a home office-szal kapcsolatos előnyök, hátrányok és a hagyományos munkavégzéstől eltérő jellemzők megismerése, és az ezekből adódó ok-okozati összefüggéseknek a feltárása illetve a konfliktusok számának esetleges változása (home office versus irodai munkavégzés) szerepelt. | |
| dc.description.course | Emberi erőforrás tanácsadó szak | |
| dc.description.degree | MSc/MA | |
| dc.format.extent | 71 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2437/351466 | |
| dc.language.iso | hu | |
| dc.subject | Generáció, home office, konfliktus, Thomas-Kilmann, otthoni munkavégzés | |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Társadalomtudományok | |
| dc.title | Generációs különbségek a munka világában, a home office és a konfliktuskezelés generációs megítélése |