Generációk közötti együttműködés vizsgálata, generációmenedzsment a közigazgatásban

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorJuhász, Csilla
dc.contributor.authorSzegedi , Zsanett
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2022-10-27T12:55:14Z
dc.date.available2022-10-27T12:55:14Z
dc.date.created2022-10-23
dc.description.abstractDiplomamunkámban bemutatom korunk munkaerő piacán jelen lévő generációk sajátosságait. Részletezem a generációk munkahellyel és munkáltatóval szembeni elvárásait. Megvizsgálom azokat a tényezőket, melyek hozzájárulnak a munkahelyi elégedettség kialakulásához, továbbá megtartás menedzsmenttel is foglalkozom. Dolgozatom célja, hogy feltárjam azokat a konfliktusokat előidéző tényezőket, melyek a generációs különbségekből adódnak, továbbá, olyan javaslatokat bemutatása, amelyeket hatékonyan lehet alkalmazni az emberi erőforrás menedzsmentben. A kutatási témámat azért tartom fontosnak, mert a generáció menedzsment elengedhetetlen az eredményes munkavégzéshez, hatást gyakorol a munkavállalók teljesítményére, és nem utolsó sorban a fluktuációra.
dc.description.courseVezetés és szervezés
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent56
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/338356
dc.language.isohu
dc.subjectgenerációmenedzsment
dc.subjectmegtartásmenedzsment
dc.subjectY generáció
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment
dc.titleGenerációk közötti együttműködés vizsgálata, generációmenedzsment a közigazgatásban
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)