Egészségügyi szakdolgozók migrációja
dc.contributor.advisor | Nádházy, Zsolt | |
dc.contributor.advisordept | Debreceni Egyetem::Népegészségügyi Kar | hu_HU |
dc.contributor.author | Papp, Judit | |
dc.contributor.department | DE--Népegészségügyi Kar | hu_HU |
dc.contributor.opponent | Bácsi, Mariann | |
dc.contributor.opponent | Bányai-Márton, Gábor | |
dc.contributor.opponentdept | Debreceni Egyetem::Általános Orvostudományi Kar | hu_HU |
dc.contributor.opponentdept | Debreceni Egyetem::Népegészségügyi Kar | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2015-06-01T09:59:40Z | |
dc.date.available | 2015-06-01T09:59:40Z | |
dc.date.created | 2015-03-25 | |
dc.description.abstract | A szakemberhiány mérséklésének alapvető feltétele az egészségügyi bérek rendezése, egy előre kiszámítható életpályamodell bevezetése. Ahhoz, hogy tartósan működőképes egészségügyünk legyen, növelni kell az ágazatban dolgozók társadalmi presztízsét, emellett a szakemberigény csökkentésével is alkalmazkodni kell a migrációs helyzethez. Az ellátórendszer működését és a betegek szokásait úgy kell befolyásolni, hogy jelen helyzetben, kevesebb szakemberrel is megfelelő minőségű ellátást lehessen nyújtani. | hu_HU |
dc.description.corrector | gj | |
dc.description.course | egészségügyi menedzser | hu_HU |
dc.description.courseact | levelező | hu_HU |
dc.description.courselang | magyar | hu_HU |
dc.description.degree | MSc/MA | hu_HU |
dc.format.extent | 38 | hu_HU |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/213810 | |
dc.language.iso | hu | hu_HU |
dc.rights | Nevezd meg! - Ne add el! - Így add tovább! 2.5 Magyarország | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/hu/ | * |
dc.subject | migráció | hu_HU |
dc.subject | egészségügyi szakdolgozó | hu_HU |
dc.subject | életpálya modell | hu_HU |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány | hu_HU |
dc.title | Egészségügyi szakdolgozók migrációja | hu_HU |