Szülői bánásmód és perfekcionizmus a magyar vállalatok vezetőinek körében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorAbari, Kálmán
dc.contributor.authorBóna, Péter
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Kar
dc.date.accessioned2024-06-04T09:48:00Z
dc.date.available2024-06-04T09:48:00Z
dc.date.created2024
dc.description.abstractA vezetők felé nagy az elvárás több oldalról is. A menedzsment elvárja, hogy az előzetes célokat, vállalásokat teljesítse, jobb esetben túlszárnyalja. Ez viszont még nem elég, mivel a beosztottak is méltó bánásmódot, hatékony iránymutatást, támogatást követelnek. A vezető ezért keveset hibázhat, mondhatni tökéletesen kell teljesítenie minden szinten. Ez pedig perfekcionista szemlélettel közelíthető meg. Mint minden emberi szemlélet, beállítottság alapját az adja, hogy mit hozunk otthonról, mit kaptunk a szüleinktől, ami közvetlen, vagy közvetett módon formált minket olyanná, amilyenek lettünk. Ezért meghatározó, hogy milyen szülői bánásmód mellett nő fel valaki. Jelen tanulmány célja annak feltárása, hogy a magyar vezetőket fókuszba állítva, milyen sajátosságok azonosíthatók a szülői bánásmód és a perfekcionizmus esetében, illetve milyen összefüggések jelentkeznek közöttük. Ehhez a vizsgálat először meghatározza a perfekcionizmus sajátosságait a nem és a generációk függvényében többszempontos függetlenmintás varianciaanalízissel. Ezt követően a szülői bánásmód jellemzőit az anyára és apára vonatkoztatva egyszempontos összetartozómintás varianciaanalízissel. Ezt követően azonosítja a perfekcionizmus és a szülői bánásmód közötti összefüggéseket korrelációelemzéssel, amelyek között szignifikáns eltéréseket tár fel szignifikancia vizsgálattal. A kapott eredmények alapján a magyar vezetők esetében az mondható el, hogy a nőknél a perfekcionizmus legnagyobb mértékben az Y-generációra jellemző. Az X-generációra szűkítve pedig a nők perfekcionistábbak, mint a férfiak. A szülői bánásmódnál látható, hogy az anyára és az apára is a melegség és a túlvédés jellemző, az elutasítás kevésbé. Végül pedig a kapcsolatoknál az írható le, hogy az nagyobb anyai melegség alacsonyabb, nagyobb anyai elutasítás magasabb perfekcionizmussal jár együtt. Továbbá ha jellemzőbb az apai bánásmódra a túlvédés, akkor a perfekcionizmus is jellemzőbb lesz. Az eredmények olyan összefüggésekre, jellemzőkre hívják fel a figyelmet, amelyek figyelembevételével a szülői viselkedés tudatosabb alkalmazását teszik lehetővé.
dc.description.coursePszichológia MA
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent76
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/370884
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectperfekcionizmus
dc.subjectszülői bánásmód
dc.subjectgenerációs különbségek
dc.subject.dspacePszichológia
dc.titleSzülői bánásmód és perfekcionizmus a magyar vállalatok vezetőinek körében
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
Bóna Péter - c8rqn6 - diploma_titkositott.pdf
Méret:
2.18 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
3.47 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)