A szervezeti átalakulás hatása a Magyar Honvédség Bornemissza Gergely 2. Felderítőezred állományára

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorSzondi, Réka
dc.contributor.authorMolnár, Marietta
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2024-06-19T09:16:51Z
dc.date.available2024-06-19T09:16:51Z
dc.date.created2024
dc.description.abstractA XXI. század gyors fejlődése megköveteli mind a vállalkozásoktól, mind a különböző szervezetektől – ideértve a Magyar Honvédséget is – hogy versenyképességük, működőképességük fenntartása érdekében alkalmazkodjanak a környezet folyamatos változásaihoz. Diplomadolgozatomban a Magyar Honvédség Bornemissza Gergely 2. Felderítő Ezred – továbbiakban ezred -, tekintetében vizsgálom az új szervezeti struktúra bevezetésével kapcsolatos problémákat, illetve azok megoldásának lehetőségeit. Mint minden vállalat, így a Magyar Honvédség is arra törekszik, hogy a legjobb eredményt érje el a rendelkezésre álló erőforrások – beleértve az emberi erőforrásokat is - felhasználásával. Dolgozatom központi problémáját az ezred struktúrájának változása generálta, melynek köszönhetően sokkal több megoldandó feladat hárul az állomány tagjaira, vizsgálom az átalakítása folyamatot a tervezési fázistól a megvalósulásig, valamint a szervezetben bekövetkezett változások hatásait. Diplomamunkám célja, hogy átfogó képet adjak az alakulatnál megvalósuló szervezeti átalakulásról, felfedjem a felmerülő problémákat és a feltárt hibák kiküszöbölésére javaslatokat tegyek. Vizsgálataim legfőbb célja, hogy feltárjam, az ezred állománya hogyan ítéli meg ezen szervezeti változást, milyen hatást gyakorolt az átalakítás a felderítő katonákra. Arra keresem a választ dolgozatomban, hogy megvalósíthatóak-e az új struktúra bevezetésével a szervezeti – stratégiai – célok, a szervezti változás milyen előmeneteli/karrier lehetőséget biztosít a felderítő katonák számára, illetve, hogy a strukturális átalakítást összességében pozitívnak vagy negatívnak ítélik meg az érintettek.
dc.description.courseemberi erőforrás tanácsadó
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent60
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/373796
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectszervezeti változás
dc.subjectemberi erőforrás menedzsment
dc.subjectMagyar Honvédség
dc.subject.dspaceKözgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment
dc.titleA szervezeti átalakulás hatása a Magyar Honvédség Bornemissza Gergely 2. Felderítőezred állományára
dc.title.translatedThe impactI of organisational change on the personnel of the HDF 24th ISR regiment
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 3 (Összesen 3)
Nincs kép
Név:
Molnár Marietta_nyilatkozat.pdf
Méret:
230.99 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Nincs kép
Név:
Molnár Marietta_diplomamunka_titkosított.pdf
Méret:
964 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Nincs kép
Név:
Molnár Marietta_titkosítási kérelem.pdf
Méret:
1.28 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
2.28 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)