A diploma dolgozatom elsődleges középpontjában a vállalati kultúra vizsgálata áll. Témájának fő mozgató rugója az a vállalaton belül kialakult szervezeti kultúra, amelyet Hajdúböszörményben lévő egyik, hanem a legnagyobb munkáltatója adja. A cég neve General Electric (1989-ig TUNGSRAM), hajdúböszörményi gyáregysége, ez egy jelenleg sok helyi, környező településen lakókat foglalkoztató profit orientált vállalat - az anya cége világviszonylatban is előkelő helyen álló multinacionális cég óriás - bemutatásán keresztül. Személyes kapcsolat fűz a vállalathoz, sikerült egy hosszabb időszakon keresztül itt dolgoznom és ez által nagyobb betekintést nyerni a cégbirodalom egyik gyöngyszemébe. Élményeim, tapasztalataim, kapcsolataim arra predesztináltak engem, hogy ez egy optimális hely ahhoz, hogy nem csak vezetőként, de Emberi Erőforrás Tanácsadó jelöltként más szemmel vizsgáljam azt a vállalatot ahol oly szívesen szerettem dolgozni és vezetője lenni több munkatársnak.