A mentalizáció és a jól-lét kapcsolata a munkahelyen, vezetők körében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBernáth, Ágnes
dc.contributor.authorMurvai, Piroska
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Kar
dc.date.accessioned2025-06-12T08:35:51Z
dc.date.available2025-06-12T08:35:51Z
dc.date.created2025
dc.description.abstractA dolgozat célja a mentalizáció különböző aspektusainak – reflektivitás, énerő, kapcsolati összehangolódás, kapcsolati diszkomfort, bizalmatlanság és érzelmi diszkontroll – vizsgálata a vezetők pszichológiai jól-létével, önértékelésével és énhatékonyságával összefüggésben. A kutatás kérdőíves módszerrel készült, amely során az egyes dimenziók mérése validált skálák segítségével történt. A vizsgálat különös figyelmet fordított arra, hogy feltárja a mentalizáció, a jól-lét, az énhatékonyság és az önértékelés közötti kapcsolatokat, illetve azokat a tényezőket, amelyek akadályozhatják vagy elősegíthetik ezek fejlődését. Az eredmények egyértelműen rámutattak arra, hogy a mentalizációs képesség, különösen az énerő dimenziója, pozitívan kapcsolódik a pszichológiai jólléthez, mivel elősegíti az érzelmek pontos felismerését, szabályozását és a társas interakciók hatékonyabb kezelését. A magasabb önértékelés és énhatékonyság szintén pozitív összefüggést mutatott a jól-léttel, ami azt sugallja, hogy ezek a tényezők közvetlenül hozzájárulnak a pszichológiai stabilitáshoz és az érzelmi rugalmassághoz. Ezzel szemben a bizalmatlanság és az érzelmi diszkontroll negatív hatásúak voltak, aláhúzva a torzított mentalizáció és a csökkent pszichológiai jóllét közötti kapcsolatot. A kutatás ugyanakkor nem talált egyértelmű összefüggést a reflektivitás és kapcsolati összehangolódás dimenziói között, ami arra utal, hogy ezek a tényezők önmagukban nem szükségszerűen befolyásolják a vezetők jól-létét. A kutatás során feltárt összefüggések átfogó képet nyújtanak a mentalizáció és a vezetői jóllét kapcsolatáról, rávilágítva arra, hogy a mentális folyamatok fejlesztése alapvető jelentőségű lehet a vezetői hatékonyság és érzelmi stabilitás fenntartásában.
dc.description.coursePszichológia
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent68 (bevezetéstől az irodalomjegyzékig)
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/391556
dc.language.isohu
dc.rights.infoHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectmentalizáció, jól-lét, vezetők
dc.subject.dspacePszichológia
dc.titleA mentalizáció és a jól-lét kapcsolata a munkahelyen, vezetők körében
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
Murvai Piroska_Szakdolgozat_DE Pszichologiai Intezet_MA_2025.pdf
Méret:
983.62 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
3.47 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)