Az Igmándfrost Kft. létszámgazdálkodásának vizsgálata 2017-2020 között

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorMándy, Zsuzsanna
dc.contributor.authorHarasztosi, Dóra
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2021-05-10T07:24:49Z
dc.date.available2021-05-10T07:24:49Z
dc.date.created2021-05
dc.description.abstractA dolgozatom során ismertetem az emberi erőforrás gazdálkodás néhány elemét, mint például a munkaerőigény és kínálat előrejelzéseit, valamint a munkaerő létszám összetételét. A vizsgált vállalkozáson belül elemzem a javadalmazásmenedzsmentjét. Azon belül a személyi jellegű ráfordításokat, a munkaerő költségen belül az évről-évre változó munkabérek nagyságát. A munkabér mellett, további ösztönzési technikaként bemutatom a vállalaton belül alkalmazó béren kívüli juttatásokat, melyek közül két típust ismertetek. A vállalat a hatékonyság és költségcsökkentés érdekében bevezetett vonalkódos rendszert szemléltetem, valamint egy újabb fejlesztés lehetőségét prezentálom, amely feltételezhetően többek között munkaerő költség csökkentésével, teljesítmény kapacitás növekedésével és további hatékonysággal járna.hu_HU
dc.description.courseGazdálkodás és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreefelsőoktatási szakképzéshu_HU
dc.format.extent40hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/309132
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmunkaerőlétszám összetételehu_HU
dc.subjectmunkaerőköltséghu_HU
dc.subjectbéren kívüli juttatásokhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleAz Igmándfrost Kft. létszámgazdálkodásának vizsgálata 2017-2020 közötthu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)