HR folyamatok és munkaerő-ösztönzés egy profitorientált cégen belül

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorCzibere, Ibolya
dc.contributor.authorDebreczeni, Nikolett
dc.contributor.departmentDE--TEK--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2012-12-12T13:10:50Z
dc.date.available2012-12-12T13:10:50Z
dc.date.created2012
dc.date.issued2012-12-12T13:10:50Z
dc.description.abstractA szakdolgozat feltárja a HR folyamatokat, a szervezeti kultúra jellemzőit, a munkaerő értékelést és munkaerő-ösztönzést szakirodalmi másodelemzés módszerével. Ezen dimenziókat az NI Hungary Kft-re vetítve mutatja be a szakdolgozat, hogyan zajlanak ezek a folyamatok ennél a cégnél, bemutatásra kerül a Legjobb Munkahely Felmérés 2012-es eredménye egy adott csoportra vonatkoztatva. A szakdolgozat első egységében a szakirodalmak alapján bemutatásra kerülnek az emberi erőforrás menedzsment történelmi kialakulása, az emberi erőforrás menedzsment tevékenységi területei, a munkaerő-tervezés és toborzás, a munkaerő-kiválasztás, a munkaerő csökkentés, a teljesítményértékelés, teljesítmény - ösztönzés - és kompetenciamenedzsment, valamint a szervezeti kultúra. A szakdolgozat második egysége pedig az előbbi dimenziókat vizsgálja az NI Hungary Kft. konkrét példáján keresztül. A szakdolgozat átfogó áttekintést nyúlt a humánerőforrás tevékenységi területeiről, azoknak működéséről egy konkrét szervezetnél. A szakdolgozatot szakirodalom másodelemzéssel, szakértői interjúk lefolytatásával és a személyes megfigyelés módszereivel készítettem el.hu_HU
dc.description.correctorhbk
dc.description.courseSzociálpolitikahu_HU
dc.description.degreeMschu_HU
dc.format.extent74hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/154982
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjecthumánerőforráshu_HU
dc.subjectmunkaerő-ösztönzéshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományok::Szociológiahu_HU
dc.titleHR folyamatok és munkaerő-ösztönzés egy profitorientált cégen belülhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Szociológia és Szociálpolitika Tanszék)