Felkapott trend vs. jól bevált gyakorlat - avagy a kötetlen és kötött munkaidő pszichés és munkalélektani hatásai
Betöltés ...
Dátum
Authors
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
DOI
Absztrakt
Vizsgálatunkban azt kutattuk, hogy a munkaidő természete, konkrétabban a kötött-kötetlen volta mennyiben befolyásol munkalélektani és pszichés tényezőket. Munkapszichológiai témák közül kíváncsiak voltunk a szervezeti elkötelezettségre, a munkahelyi elégedettségre és a teljesítmény-motívumra gyakorolt hatásokra, pszichés mutatók közül pedig a stressz-szintre és a szubjektív jóllétre terjedt ki kutatásunk. Emiatt a kettős megközelítés miatt az eredmények mind munkavállalói, mind pedig munkáltatói részről hordoznak magukban releváns tényezőket.