A motiváció vizsgálata a Tranzit-Ker Zrt. szellemi munkavállalói körében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBarizsné Hadházi, Edit
dc.contributor.authorKereki, Edina
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2018-10-26T07:27:15Z
dc.date.available2018-10-26T07:27:15Z
dc.date.created2018-10-25
dc.description.abstractSzakdolgozatom témája a motiváció, melynek első felében ennek irodalmi hátterét tekintettem át. Szekunder kutatásként vizsgáltam a motiváció fogalmát, különféle motivációs elméleteket, továbbá tanulmányoztam az anyagi és nem anyagi ösztönzőket, a cafetéria rendszert, valamint a teljesítményértékelést. A második részben primer kutatásként kérdőív formájában kérdeztem meg a cég szellemi munkavállalóit. Ehhez a 9M motivációs modellt vettem alapul, melynek köszönhetően az alkalmazottak motiváltságát mérhettem fel. Arra voltam kíváncsi, hogy adott tényezők közül melyeket tartják fontosabbnak, illetve melyeket gondolják jellemzőbbnek munkahelyükön. Dolgozatomban ezen eredményeket elemeztem, valamint különböző demográfiai ismérvek kategorizálásával is megvizsgáltam és összevetettem azokat.hu_HU
dc.description.courseGazdálkodási és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent65hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/258123
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmotivációhu_HU
dc.subjectelégedettséghu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleA motiváció vizsgálata a Tranzit-Ker Zrt. szellemi munkavállalói körébenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)