Észak-Alföldi szervezetek toborzási módszerei – Fókuszban az online megoldások

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBoros, József
dc.contributor.authorMészáros, Erika
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2023-05-12T07:53:37Z
dc.date.available2023-05-12T07:53:37Z
dc.date.created2023-04-26
dc.description.abstractA diplomadolgozatom központi témája a tradicionális HR funkciók egyik legfontosabb tényezője a humánerőforrás toborzása. Kutatásom során Észak-Alföldi kis-, közép és nagyvállalatok toborzási módszereit vizsgáltam meg, azon belül is az online megoldásaikra fókuszáltam, valamint a digitális megoldások lehetőségeit jártam körbe. Arra kerestem a választ, hogy mennyire okoz nehézséget számukra a munkaerőbeszerzése, és milyen intézkedéseket tesznek az ügyben, hogy eredményesek legyenek. Eredményeimből jól látható, hogy a toborzás során a legjobban teljesítő terület a munkáltatói közvetítés, valamint az is, hogy ma már szinte megkerülhetetlen az online jelenlét a szervezetek életében. Végül felfigyeltem arra, hogy azok a cégek, ahol ATS rendszereket használnak – tehát automatizálják a toborzás egy részét –, a HR szakemberek több időt és figyelmet tudnak fordítani az egyénre.
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadó
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent89
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/353193
dc.language.isohu
dc.subjectonline toborzás
dc.subjectállásportálok
dc.subjectHR digitalizáció
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment
dc.titleÉszak-Alföldi szervezetek toborzási módszerei – Fókuszban az online megoldások
dc.title.translatedRecruitment methods of organisations in the Northern Great Plain - Focusing on online solutions
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)