A dolgozat témája az emberi erőforrás menedzsment toborzás-kiválasztás része. A vizsgálat először az elméleti háttér megalapozásával indul,majd pedig a Budapest Marriott Hotel példáján keresztül ismerhetjük meg,hogyan néznek ki ezek a folyamatok egy nemzetközi nagyvállalat esetében. A kutatás segítségével megfigyelhető lesz, hogy milyen dolgokban tér el a működése egy kisebb szervezetétől.Részletezésre kerülnek a specializációk, a részfolyamatok. Zárásként pedig a felállított hipotézisek vizsgálata történik meg,javaslatok és következtetésekkel kiegészítve.