A humánerőforrás toborzási és kiválasztási folyamatainak vizsgálata a Budapest Marriott Hotelben

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorMóré, Mariann
dc.contributor.authorFazekas, Bettina
dc.contributor.departmentDE--ATC--Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Karhu_HU
dc.date.accessioned2013-04-16T09:38:18Z
dc.date.available2013-04-16T09:38:18Z
dc.date.created2013
dc.date.issued2013-04-16T09:38:18Z
dc.description.abstractA dolgozat témája az emberi erőforrás menedzsment toborzás-kiválasztás része. A vizsgálat először az elméleti háttér megalapozásával indul,majd pedig a Budapest Marriott Hotel példáján keresztül ismerhetjük meg,hogyan néznek ki ezek a folyamatok egy nemzetközi nagyvállalat esetében. A kutatás segítségével megfigyelhető lesz, hogy milyen dolgokban tér el a működése egy kisebb szervezetétől.Részletezésre kerülnek a specializációk, a részfolyamatok. Zárásként pedig a felállított hipotézisek vizsgálata történik meg,javaslatok és következtetésekkel kiegészítve.hu_HU
dc.description.courseEmberi Erőforrás Tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent63hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/164871
dc.language.isohuhu_HU
dc.rights.accessrestrictedhu_HU
dc.subjecttoborzáshu_HU
dc.subjectkiválasztáshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleA humánerőforrás toborzási és kiválasztási folyamatainak vizsgálata a Budapest Marriott Hotelbenhu_HU
dc.title.translatedHuman resource recruitment and selection at Budapest Marriott Hotelhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (GVK)