Generációs különbségek vizsgálata a munkaérték preferenciák, munkahelyi elégedettség és munkahelyi elköteleződés vonatkozásában
| dc.contributor.advisor | Kurucz, Győző | |
| dc.contributor.author | Szilágyi, Fanni | |
| dc.contributor.department | DE--Bölcsészettudományi Kar | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-08T08:59:21Z | |
| dc.date.available | 2023-05-08T08:59:21Z | |
| dc.date.created | 2023-04-14 | |
| dc.description.abstract | Világszerte rengeteg HR-vezető számol be arról, hogy a generációs különbségekből adódó ellentétek nagyobb kihívás elé állítják a vállalatokat, mint az eddigiek (Soós, 2008). Dolgozatom öt szerkezeti egységből épül fel és ezen keresztül vizsgálom a generációs eltéréseket. Elsősorban áttekintem a generációs kutatások szakirodalmát, alapvető jellemzőiket, részletezem a jelenleg aktív munkaviszonnyal rendelkező nemzedékek vonatkozásában a már igazolt motivációs elméleteket. Ezt követően rátérek a munkaérték preferenciák ismertetésére és feltárom azokat a munkahelyi tényezőket, amik nagyban hozzájárulhatnak a munkavállalói megelégedettséghez. Szeretném továbbá bemutatni ezen tényezők szervezeti elkötelezettségre való hatását. Szakirodalmi áttekintést követően kutatásomat fogom ismertetni, majd a felállított hipotézisek vizsgálatán keresztül fogok következtetéseket levonni a fent említett változók kapcsolatára vonatkozólag. Befejezésképpen a kutatás során előkerült hiányosságokra szeretnék reflektálni és javaslatokat megfogalmazni. | |
| dc.description.corrector | KE | |
| dc.description.course | Pszichológia | |
| dc.description.degree | BSc/BA | |
| dc.format.extent | 60 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2437/352172 | |
| dc.language.iso | hu | |
| dc.rights.access | Hozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében. | |
| dc.subject | generációs különbségek | |
| dc.subject | munkaérték preferenciák | |
| dc.subject | munkahelyi elégedettség | |
| dc.subject | munkahelyi elköteleződés | |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Pszichológia | |
| dc.title | Generációs különbségek vizsgálata a munkaérték preferenciák, munkahelyi elégedettség és munkahelyi elköteleződés vonatkozásában |