Szervezeti elkötelezettség, tudatos elkötelezettség és kilépési szándék turbulens gazdasági helyzetben
dc.contributor.advisor | Abari, Kálmán | |
dc.contributor.author | Pásztor, Rita | |
dc.contributor.department | DE--Bölcsészettudományi Kar | |
dc.date.accessioned | 2023-05-08T11:26:54Z | |
dc.date.available | 2023-05-08T11:26:54Z | |
dc.date.created | 2023-04-14 | |
dc.description.abstract | Dolgozatomban vizsgálom a szervezeti elkötelezettség Meyer és Allen publikálta komponenseit, a válságos gazdasági helyzetben jellemző Krajcsák féle tudatos elkötelezettséget továbbá a kilépési szándékot, és a turbulens gazdasági helyzetre adott munkáltatói reakciók befolyásoló hatását. 109 fős mintám alapján kimutatható volt a szakirodalomban korábban bizonyított negatív irányú korreláció a szervezeti elkötelezettség érzelmi komponense és a kilépési szándék között. Az állami, önkormányzati tulajdonosi hátterű szervezetekben dolgozók esetében a szervezeti elkötelezettség komponensek közül a tudatos elkötelezettség kimutathatóan magasabb átlaggal volt jelen, míg az érzelmi és normatív elkötelezettség átlaga alacsonyabb, mint a többi tulajdonosi hátterű szervezetben dolgozók esetén. Az egy éven belüli munkahelyi kilépési szándék aránya a mintámban követi a 2023-ban közölt munkaerőpiaci felmérés szerinti 32%-t. A turbulens gazdasági helyzet, a munkavállók életébe begyűrűző hatásai enyhítésére tett munkáltatói lépések minél magasabb száma negatív irányú korrelációt mutatott a munkahelyi kilépési szándékkal. | |
dc.description.corrector | LB | |
dc.description.course | Pszichológia | |
dc.description.degree | BSc/BA | |
dc.format.extent | 40 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2437/352225 | |
dc.language.iso | hu | |
dc.rights.access | Hozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében. | |
dc.subject | szervezeti elkötelezettség | |
dc.subject | tudatos elkötelezettség | |
dc.subject | kilépési szándék | |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Pszichológia | |
dc.title | Szervezeti elkötelezettség, tudatos elkötelezettség és kilépési szándék turbulens gazdasági helyzetben |