A szervezeti polgár viselkedés és a munkahelyi jóllét aspektusainak összefüggései multinacionális cégek munkavállalói körében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorNagy, Luca Zsuzsa
dc.contributor.authorCsőke, Enikő
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2022-05-13T08:33:20Z
dc.date.available2022-05-13T08:33:20Z
dc.date.created2022-04-13
dc.description.abstractA diplomamunka célja, hogy feltárja a kiégés, a munka-család konfliktus, a munkahelyi jóllét és a szervezeti polgár magatartás összefüggéseit. A vizsgálat tárgyát képezte továbbá az is, hogy a demográfiai tényezők közül a válaszadó neme, életkora, iskolai végzettsége illetve a szervezetnél eltöltött idő befolyásolja-e a szervezeti polgár magatartást. A célcsoportot a 18 év feletti felnőtt korosztály jelentette, akik kifejezetten multinacionális szervezetek dolgozói.hu_HU
dc.description.coursePszichológiahu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent53hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/333183
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectSzervezeti polgár viselkedés, munkahelyi jóllét, kiégés, munka-család egyensúlyhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleA szervezeti polgár viselkedés és a munkahelyi jóllét aspektusainak összefüggései multinacionális cégek munkavállalói körébenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)