Emberi erőforrás fejlesztés az Evonik Agroferm Zrt.-nél

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorPierog, Anita
dc.contributor.authorTóth, Andrea
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2015-10-30T11:05:45Z
dc.date.available2015-10-30T11:05:45Z
dc.date.created2015
dc.description.abstractDolgozatom témája az emberi erőforrás fejlesztés jelentőségének vizsgálata egy adott szervezetnél. Ez magában foglalja a képzési rendszer és képzési módszerek ismertetését és hatékonyságuk vizsgálatát.Primer kutatási módszerként dokumentumelemzést és az interjút választottam, míg szekunder elemzésként a vállalati belső adatbázis témámhoz kapcsolódó részének elemzését.A fent említett módszerekhez egyaránt kutatás módszertani segédletet vettem igénybe, amely aztán a feldolgozásban is nagy segítségül szolgált. Az eredmények értékelésekor, elsőként a szervezet képzési rendszerének alapját és a képzési tervet mutattam be, majd a mintavétel alanyainak általános körvonalazása után az volt a fő szempontom, hogy a kérdőív kérdéscsoportjainak megfelelően értékeljem a kapott eredményeket és megfelelő logikai kapcsolatot találjak az összefüggések között.hu_HU
dc.description.coursegazdálkodás és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent48hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/217651
dc.language.isohuhu_HU
dc.rightsNevezd meg! - Ne add el! - Ne változtasd! 2.5 Magyarország*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/hu/*
dc.subjectszervezeti képzéshu_HU
dc.subjectemberi erőforrás fejlesztéshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleEmberi erőforrás fejlesztés az Evonik Agroferm Zrt.-nélhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)