Dolgozói motiváció, ösztönzés vizsgálata a Türk+Hillinger Hungária Kft.-nél

Abstract

Diplomamunkámban a Türk+Hillinger Hungária Kft dolgozóinak motivációjáról és a vállalatnál alkalmazott ösztönzési rendszerről írtam. Fő hipotézisem, hogy az emberekre motiváció szempontjából legelőnyösebben az anyagi ösztönzők hatnak. Emellett megvizsgáltam, hogy van-e kapcsolat a dolgozók egyéni tulajdonságai és motivációjuk között. A kutatás két részből áll: egy kérdőíves felmérésből és egy interjúból.