Dolgozói motiváció, ösztönzés vizsgálata a Türk+Hillinger Hungária Kft.-nél

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorMóré, Mariann
dc.contributor.authorOrszágh, Réka
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2017-05-02T09:16:08Z
dc.date.available2017-05-02T09:16:08Z
dc.date.created2017
dc.description.abstractDiplomamunkámban a Türk+Hillinger Hungária Kft dolgozóinak motivációjáról és a vállalatnál alkalmazott ösztönzési rendszerről írtam. Fő hipotézisem, hogy az emberekre motiváció szempontjából legelőnyösebben az anyagi ösztönzők hatnak. Emellett megvizsgáltam, hogy van-e kapcsolat a dolgozók egyéni tulajdonságai és motivációjuk között. A kutatás két részből áll: egy kérdőíves felmérésből és egy interjúból.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseemberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent63hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/238924
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmotivációhu_HU
dc.subjectösztönzéshu_HU
dc.subjectvállalathu_HU
dc.subjectemberi erőforrás
dc.subjectHR
dc.subjectmotiváció
dc.subjectösztönzés
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleDolgozói motiváció, ösztönzés vizsgálata a Türk+Hillinger Hungária Kft.-nélhu_HU
dc.title.translatedMotivation and inspiration within the Türk+Hillinger Hungária Kfthu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)