A Gravic Hungary Kft. munkáltatói márkaépítésének és HR-stratégiájának vizsgálata

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorSzakály, Márk
dc.contributor.authorKovács, Márta
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2023-05-10T12:47:06Z
dc.date.available2023-05-10T12:47:06Z
dc.date.created2023-05-10
dc.description.abstractAz emberi erőforrások (HR) kulcsfontosságúak a munkavállalók élménye és a cég működése szempontjából. A munkavállalói márkaépítés (employer branding) pedig foglalkozik a belső és külső változásokkal, fejlesztésekkel. A záródolgozatomban bemutatom ezeknek a fogalmaknak a jelentőségét, feladatait, és megvizsgálni a Gravic Hungary Kft.-n belüli folyamatokat és fejlődéseket. Minden vállalatnál nagyon fontos, hogy legyen egy meghatározó munkáltatói márkaépítés-stratégia, illetve HR szakemberek, akik által megvalósul egy kifejlesztett HR-stratégia, ami segítséget nyújthat az adott vállalkozásnak fejlődni és kitűnni versenytársai közül. Azért is választottam témámnak ezt a két fontos tényezőt, mert 14 hetes szakmai gyakorlatom során nagyon sok mindenbe beleláthattam, hogy hogyan is alakul egy cég fejlődési folyamata és a mindennapjai.
dc.description.coursekereskedelem és marketing felsőoktatási szakképzés
dc.description.degreefelsőoktatási szakképzés
dc.format.extent22
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/352593
dc.language.isohu
dc.subjectHR
dc.subjectmárkaépítés
dc.subjectstratégia
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Marketing
dc.titleA Gravic Hungary Kft. munkáltatói márkaépítésének és HR-stratégiájának vizsgálata
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Marketing és Kereskedelem)