Az atipikus munkaviszonyok, különösképpen a járványügyi helyzet munkaszervezési problémái és kérdései az otthonról végzett munkák tekintetében

Abstract

Választott témám az atipikus munkaviszonyok típusai Magyarországon, főként az otthonról végzett munka, ami a kialakult járványügyi helyzetben különösen jelentőssé vált. Napjainkban nagyon elterjedt foglalkoztatási formák ezek, mert azok az emberek is megtalálják a számukra megfelelő munkavégzést, akik esetleg tanulmányaik mellett, gyermek mellett vagy esetleg másodállásban folytatnak munkát, illetve egy krízishelyzet is átvészelhető, valamint eredményesen zárható efféle foglalkoztatási formák alkalmazásával. Az atipikus foglalkoztatás eltér a hagyományos foglalkoztatástól, de Magyarországon a Munka Törvénykönyve szabályozza javarészt ezt is, mint a tipikus munkavégzést is. Magyarországon tizenöt fajtája ismert, de az Európai Unióban csak négyet fogadtak el. Szakdolgozatomban ezen formák előnyeit és hátrányait mutatom be, valamint a járvány helyzetben sűrűn felmerülő „home office” foglalkoztatási formát és az ezzel kapcsolatosan felmerülő problémákat.