Szervezeti kultúra vizsgálata a Toyotánál

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorPierog, Anita
dc.contributor.authorSzakály, Orsolya
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2017-10-31T07:24:15Z
dc.date.available2017-10-31T07:24:15Z
dc.date.created2017-10-27
dc.description.abstractDolgozatomban a szervezeti kultúra vizsgálatával foglalkozok. Témaválasztásom azért a szervezeti működés ezen ágára esett, mivel napjainkban a szervezeti kultúra a szervezeti működés egyik legfontosabb elemévé vált. Szakdolgozatomban arra keresem a választ, hogy a Toyota vállalat milyen szervezeti kultúrával rendelkezik, továbbá azt, hogy a vállalat tagjai a jelenlegi kultúrán mit változtatnának meg, majd ezeket összevetettem néhány demográfiai változóval, hogy szignifikáns eltérést keressek közöttük. A szakirodalom elemzése során érintem a szervezeti kultúra fogalomkörét, fontosságát, majd a modellek bemutatására térek át. Ezt követően a Toyota működését és sikerének titkát mutatom be. Választásom azért erre a cégre esett, mert a Toyota egy olyan vállalat, amely saját maga fejlesztette ki a szervezetét, a termelési rendszerét és működését.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.coursekereskedelem és marketinghu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent1-65hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/245045
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectszervezeti kultúrahu_HU
dc.subjectvezetői viselkedéshu_HU
dc.subjectkultúra változtatáshu_HU
dc.subjectToyotahu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleSzervezeti kultúra vizsgálata a Toyotánálhu_HU
dc.title.translatedAnalysis of organizational culture in the Toyotahu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)