Személyzetfejlesztés az FAG Magyarország Ipari Kft-nél a stratégiai célok megvalósításának szolgálatában

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBarizsné Hadházi, Edit
dc.contributor.authorRehó-Kovács, Katalin
dc.contributor.departmentDE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2012-04-10T13:46:53Z
dc.date.available2012-04-10T13:46:53Z
dc.date.created2012
dc.date.issued2012-04-10T13:46:53Z
dc.description.abstractA stratégiai célok megvalósítása komoly kihívások elé állítja a vállalatokat és minden téren célkövető magatartást kívánnak. A célok elérése érdekében a személyzetfejlesztési tevékenységet is tudatosan össze kell kötni a vállalati stratégiával. Mindezt pedig a cégfilozófia és a költséghatékonyság szellemében kell megtenni. A dolgozat az FAG Magyarország Ipari Kft. ez irányú törekvéseit mutatja be a személyzetfejlesztési rendszer, az egyes fejlesztési formák tükrében - különös tekintettel a vezetőképzési és utódlástervezési programokra - és arra keresi a választ, hogy ezeket sikeresen hangolja-e össze a vállalat a stratégiával.hu_HU
dc.description.correctorVT
dc.description.courseközgazdász-gazdálkodásihu_HU
dc.description.degreerégi képzéshu_HU
dc.format.extent100hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/127147
dc.language.isohuhu_HU
dc.rights.accessrestrictedhu_HU
dc.subjectszemélyzetfejlesztéshu_HU
dc.subjectképzéshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleSzemélyzetfejlesztés az FAG Magyarország Ipari Kft-nél a stratégiai célok megvalósításának szolgálatábanhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (KTK)