Bizalom, szervezeti kultúra, munkahelyi elköteleződés vizsgálata egy felsőoktatási intézmény szervezeti egységének dolgozói körében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorFülöp, Lajos
dc.contributor.authorHegedűs, Imre
dc.contributor.departmentDE--Műszaki Kar
dc.date.accessioned2024-01-30T16:28:57Z
dc.date.available2024-01-30T16:28:57Z
dc.date.created2023-12-19
dc.description.abstractA szakdolgozatomban egy felsőoktatási intézmény szervezeti egységében vizsgáltam meg a munkahelyi bizalommal, szervezeti kultúrával, munkahelyi elköteleződéssel és motivációval kapcsolatos állaspontokat. A vizsgált szervezeti dolgozók körében empirikus kutatást végeztem. A szervezeti kultúrával kapcsolatos mérések esetében az OCAI modellt használtam, amelynek eredménye az lett, hogy a szervezet a klán- és hierarchia kultúra jegyeit hordozza magán. A munkahelyi bizalommal kapcsolatban elsőként a dolgozók bizalommal kapcsolatos gondolatait ismertem meg, majd 5 fokozatú Likert skálán keresztül a vizsgált szervezeti egységre jellemző bizalmi elemeket tártam fel. A kutatás utolsó részében az elköteleződéssel és motivációval foglalkoztam. Az elköteleződés mérésére a Meyer és Allen, valamint a Powell és Meyer által készített kérdőívet használtam, amelynek eredménye, hogy a dolgozók lojálisak és érzelmileg is elkötelezettek a munkahelyük irányába, viszont ha van rá lehetőségük, és a váltás nem jár nagy költséggel, akkor munkahelyet is szívesen váltanak. Végül a munkahelyi motiváció kérdéskörét dolgoztam fel egy 5 fokozatú Likert skálán, valamint egy nyílt kérdéssel. A motiváció esetében egyrészről a pénzbeli motiváció, másrészről a döntésekbe való bevonás jelent meg, mint motiváló lehetőség a jobb teljesítmény eléréséhez.
dc.description.courseMérnök coach szakmérnök
dc.description.degreeszakirányú továbbképzés
dc.format.extent55
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/365696
dc.language.isohu
dc.subjectfelsőoktatás
dc.subjectbizalom
dc.subjectmotiváció
dc.subjectelköteleződés
dc.subjectszervezeti kultúra
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány
dc.titleBizalom, szervezeti kultúra, munkahelyi elköteleződés vizsgálata egy felsőoktatási intézmény szervezeti egységének dolgozói körében
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
20240112_Hegedűs_Imre_Szakdolgozat.pdf
Méret:
1.61 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
2.19 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Műszaki Menedzsment és Vállalkozási Tanszék)