Képzés-Fejlesztés a gyakorlatban
| dc.contributor.advisor | Barizsné Hadházi, Edit | |
| dc.contributor.author | Bene, Mónika | |
| dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2015-12-03T10:21:59Z | |
| dc.date.available | 2015-12-03T10:21:59Z | |
| dc.date.created | 2015-10-30 | |
| dc.description.abstract | Szakdolgozatom kutatásának tárgya egy speciális, összetett on the job képzés elemzése, amely ötvözi az on the job képzést és a vezetőfejlesztést. Lényege, hogy a tréner munka közben (on the job) tanítja a vezetőt tanítani (vezetőfejlesztés), aki munka közben (on the job) fejleszti a hozzá tartozó értékesítési beosztottat. Szakirodalmi részben tanulmányoztam a témához tartozó elméletek: Emberi tőke elmélet, on the job és off the job képzések, résztvevők motivációi, mitől jó egy képzés. Empirikus kutatásom során a külső konzulensemmel több interjún keresztül megismerkedtem a képzéssel és részt vettem annak a tantermi részén is. Interjút készítettem képzésben részt vevő vezetőkkel, korábban résztvettekel, trénerekkel és készítettem egy kérdőíves felmérést is. Ezen túlmenően vizsgáltam a szakirodalom segítségével 10 szempontot összellítva, hogy milyen a jó képzés és ez ennek hogy felel meg. Kutatásomból következtetéseket vontam le, javaslatokat fogalmaztam meg és dolgozatomat összegzéssel zártam. | hu_HU |
| dc.description.corrector | KE | |
| dc.description.course | nemzetközi gazdálkodás | hu_HU |
| dc.description.degree | BSc/BA | hu_HU |
| dc.format.extent | 61 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/220097 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | Vállalati képzés | hu_HU |
| dc.subject | OJT | hu_HU |
| dc.subject | Emberi Erőforrás Menedzsment | hu_HU |
| dc.subject | on-the-job képzés | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány | hu_HU |
| dc.title | Képzés-Fejlesztés a gyakorlatban | hu_HU |
| dc.title.translated | Training and development in Practice | hu_HU |