Az egészségügyi humánerőforrás menedzsment kihívásai a szakdolgozók vonatkozásában

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorNádházy, Zsolt
dc.contributor.advisordeptEgészségügyi Menedzsment és Minőségirányítási Tanszékhu_HU
dc.contributor.authorD. Szűcs, Viktória
dc.contributor.departmentDE--Népegészségügyi Karhu_HU
dc.contributor.opponentBácsi, Mariann
dc.contributor.opponentPapp, Csaba
dc.contributor.opponentdeptDebreceni Egyetem::Népegészségügyi Karhu_HU
dc.date.accessioned2015-06-04T09:59:35Z
dc.date.available2015-06-04T09:59:35Z
dc.date.created2015-03-31
dc.description.abstractAz egészségügyben a humánerőforrás menedzsmentnek jelentős kihívásokkal kell szembe néznie. A létszámhiány az ápolói szakmát jelentős mértékben érinti. A migráció problémája és a szakma iránti igény csökkenése fontos tényezője a válsághelyzetnek. A motiváció hiánya, az alacsony bérezés problémája, a kompetenciakörök tisztázatlansága csak egy pár a sok tényező közül, amely befolyásolja a szakdolgozók negatív véleményét.Az emberi erőforrás menedzsment stratégiai célokkal, és programokkal próbál javítani a helyzeten.Ilyen tényezők, mint az életpálya modell bevezetése, bérezés emelése, motivációs tényezők bevezetése javítana a jelen helyzet problémáján. Az emberi erőforrás menedzsment számára az ápolók utánpótlási nehézsége megoldódna, ha a fiatalok számára vonzó hivatássá válna az ápolói szakma.hu_HU
dc.description.correctorgj
dc.description.courseegészségügyi gondozás és prevenció (népegészségügyi ellenőr)hu_HU
dc.description.courseactnappalihu_HU
dc.description.courselangmagyarhu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent40hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/213927
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjecthumánerőforráshu_HU
dc.subjectegészségügyi szakdolgozóhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományokhu_HU
dc.titleAz egészségügyi humánerőforrás menedzsment kihívásai a szakdolgozók vonatkozásábanhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (NK)