Emberi erőforrás menedzsment: az Adix-Trade Kft. HR stratégiának egyik kulcsa, a személyiségteszben rejlő lehetőségek

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorNádasné Rab, Henriett
dc.contributor.authorDandé, Éva
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-11-20T08:57:06Z
dc.date.available2019-11-20T08:57:06Z
dc.date.created2019-11-19
dc.description.abstractA dolgozat az emberi erőforrás elméleti áttekintéséről és a személyiségtesztben rejlő lehetőségekről szól, mint a fejlesztési egyik eszköze. A személyiség teszt egy olyan jó és plusz dolog, ami sok szervezet működésében jól használható a kiválasztásban, illetve a fejlesztés területén. Jó alapot nyújt egyéni és csoportos fejlesztési tervek összeállításához. A képességeket képzésekkel, tudatos odafigyeléssel lehet fejleszteni és a szervezet hasznára fordítani, hogy az adott munkatárs még jobbnak érezze magát saját területén és még jobb legyen munkakörében. Ha az egyén elégedett, az a cégnek is jó.hu_HU
dc.description.correctorN.I.
dc.description.courseHR szakjogászhu_HU
dc.description.degreeszakirányú továbbképzéshu_HU
dc.format.extent47hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/276511
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectemberi erőforrás menedzsmenthu_HU
dc.subjectszemélyiségteszthu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudományhu_HU
dc.titleEmberi erőforrás menedzsment: az Adix-Trade Kft. HR stratégiának egyik kulcsa, a személyiségteszben rejlő lehetőségekhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)