Az egyenlő bánásmód követelményének teljesítését, mint célt, valamennyi nemzetközi szervezet zászaljára tűzte a 20. században, s ez alól az Európai Unió sem kivétel. Az egyes tagállamok is alkotmányos szintre emelték az egyenlő bánásmódhoz való jogot. Bár a témával több évtizede foglalkozik a szakirodalom, újra és újra bebizonyosodik, hogy az nem vesztette el aktualitását, sőt a 2008. évi gazdasági válsággal új lendületet kaptak a szabályozás újragondolását sürgető viták. A dolgozat a nemek közti egyenlő bánásmódra vonatkozó uniós és hazai normákat elsősorban az egyenlő értékű munkáért egyenlő bér elvére alkalmazandó szabályok tükrében vizsgálja. Ennek során elemezésre kerülnek a szükséges definíciókon túl az egyenlőtlenségek kiküszöbölését célzó pozitív intézkedések is.