Az egyenlő értékű munkáért egyenlő bér elvének uniós és magyar szabályozása a nemek közti egyenlő bánásmód relevanciájában

dc.contributor.advisorNádas, György
dc.contributor.authorBagdi, Katalin
dc.contributor.departmentDE--TEK--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2013-02-01T09:40:35Z
dc.date.available2013-02-01T09:40:35Z
dc.date.created2013
dc.date.issued2013-02-01T09:40:35Z
dc.description.abstractAz egyenlő bánásmód követelményének teljesítését, mint célt, valamennyi nemzetközi szervezet zászaljára tűzte a 20. században, s ez alól az Európai Unió sem kivétel. Az egyes tagállamok is alkotmányos szintre emelték az egyenlő bánásmódhoz való jogot. Bár a témával több évtizede foglalkozik a szakirodalom, újra és újra bebizonyosodik, hogy az nem vesztette el aktualitását, sőt a 2008. évi gazdasági válsággal új lendületet kaptak a szabályozás újragondolását sürgető viták. A dolgozat a nemek közti egyenlő bánásmódra vonatkozó uniós és hazai normákat elsősorban az egyenlő értékű munkáért egyenlő bér elvére alkalmazandó szabályok tükrében vizsgálja. Ennek során elemezésre kerülnek a szükséges definíciókon túl az egyenlőtlenségek kiküszöbölését célzó pozitív intézkedések is.hu_HU
dc.description.courseJogászhu_HU
dc.description.degreeegységes, osztatlanhu_HU
dc.format.extent56 p.hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/157811
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectegyenlő bánásmódhu_HU
dc.subjectmunkabérhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudomány::Munkajoghu_HU
dc.titleAz egyenlő értékű munkáért egyenlő bér elvének uniós és magyar szabályozása a nemek közti egyenlő bánásmód relevanciájábanhu_HU
Fájlok