A mesterséges intelligencia eszközök megjelenése a humán erőforrás menedzsment területén és annak szabályozási keretei

Abstract

A szakdolgoztom célja volt a mesterséges intelligencia HR-ben történő alkalmazásának bemutatása. Emellett a jogi szabályazoása is a dolgozatom témáját képezte, mind hazai, mind az Uniós téren. Ez alapján megállapítható, hogy az MI leginkább a kiválasztás és az adminisztráció területén van jelen, Az MI-t érintő jogiszabályozás alapját az adatok védelme képezi és a bizalom megteremtése a cél. Az Uniós szabályozási rendszer kihatással van a magyar szabályozási rendszerre egyaránt. A jogi keretek megalkotása szükséges volt annak okán, hogy egyre több területen terjed el az MI alapú technológia.