Munkavállalói igények változása és munkáltatói motiváció értékelése
| dc.contributor.advisor | Katonáné Kovács, Judit | |
| dc.contributor.author | Szász, Nóra Erzsébet | |
| dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2019-10-31T11:01:09Z | |
| dc.date.available | 2019-10-31T11:01:09Z | |
| dc.date.created | 2019-10-22 | |
| dc.description.abstract | Az elmúlt évtizedekben számos külföldi vállalat döntött úgy, hogy feladatainak egy részét Magyarországra szervezi ki.A növekvő külföldi vállalatok számának köszönhetően a munkahelyek száma is folyamatosan nőtt. Elindult a verseny a képzett munkaerő megszerzésére. Ma már azt mondhatjuk, hogy a munkáltatóknak meg kell küzdeniük, hogy a megfelelő képzett munkaerőt megszerezzék, de talán még nagyobb feladatnak bizonyul a munkaerő megtartása, folyamatos motiválása.A kutatásomban a következő kérdésekre kerestem a választ:Mi az amit a munkáltatók megtesznek, hogy a munkavállalóik elégedettek és motiváltak legyenek a mindennapokban, valóban csak a pénzbeli juttatások azok, amik motiválni képesek a dolgozókat? Mennyit költenek a különböző vállalkozások a munkavállalóik motiválására, mindeközben mekkora a fluktuáció a vállalatokon belül? Elérhető-e a munkahelyi elégedettség és az árbevétel-növekedés? Mekkora részt tesznek ki a személyi jellegű ráfordítások a vállalat összes ráfordításain belül? | hu_HU |
| dc.description.corrector | KE | |
| dc.description.course | Vezetés és szervezés | hu_HU |
| dc.description.degree | MSc/MA | hu_HU |
| dc.format.extent | 78 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/275516 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | motiváció | hu_HU |
| dc.subject | munkavállaló | |
| dc.subject | munkáltató | |
| dc.subject | emberi erőforrás | |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány | hu_HU |
| dc.title | Munkavállalói igények változása és munkáltatói motiváció értékelése | hu_HU |
| dc.title.translated | Changes in employee needs and employer motivation | hu_HU |