Acht Thesen zu den unterschiedlichen Rahmenbedingungen betrieblicher Transformationsprozesse in Ungarn und in Ostdeutschland
| dc.contributor.author | Gyekiczky, Tamás | |
| dc.date.accessioned | 2012-01-26T09:57:57Z | |
| dc.date.available | 2012-01-26T09:57:57Z | |
| dc.date.issued | 1992 | |
| dc.date.pasync | 2017-12-01T09:29:07Z | |
| dc.date.updated | 2017-12-01T09:29:07Z | |
| dc.identifier.citation | Krisen, Kader, KOmbinate : Kontinuität und Wandel in ostdeutschen Betrieben / hrsg. Martin Heidenreich. -Berlin : Sigma Verlag, 1992. -p. 154-162. -3 89404 334 2 | |
| dc.identifier.isbn | 3 89404 334 2 | |
| dc.identifier.opac | http://webpac.lib.unideb.hu:8082/ebib/CorvinaWeb?action=cclfind&resultview=long&ccltext=idno+BIBFORM029541 | hu |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/121439 | |
| dc.language | ger | |
| dc.rights.access | open access szerzői engedéllyel | |
| dc.subject.mab | Társadalomtudományok | |
| dc.subject.mab | Szociológiai tudományok | |
| dc.title | Acht Thesen zu den unterschiedlichen Rahmenbedingungen betrieblicher Transformationsprozesse in Ungarn und in Ostdeutschland | |
| dc.type | könyvrészlet |