A vállalat hosszú távú sikerének záloga az elégedett munkavállaló

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorZaccaria, Márton Leó
dc.contributor.authorBalogh, Ákos
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Kar
dc.date.accessioned2026-01-12T13:29:24Z
dc.date.available2026-01-12T13:29:24Z
dc.date.created2025-11-20
dc.description.abstractA munkavállalói motiváció komplex kérdéskörének, valamint az ösztönzésmenedzsment rendszerének vizsgálatával a dolgozat rávilágít arra: a vállalatok üzleti sikerét nagymértékben befolyásolja, hogy a vezetés mennyire képes ösztönözni a munkavállalóit. A teljesítményértékelés különböző fajtáit ismertető rész bemutatja röviden az önértékelés, a klasszikusnak, valamint gyorsnak tekinthető, felülről lefelé kontrollált értékelés módszereit, továbbá a komplex pillanatfelvételt nyújtó 360 fokos visszacsatolást. A munkavállalók ösztönző eszközeinek áttekintése során részletesen foglalkozik a dolgozat a vállalatnál alkalmazott lehetséges pénzügyi, valamint nem pénzügyi ösztönzőkkel. A pénzügyi ösztönzők bár nélkülözhetetlenek, önmagukban nem elégségesek a motiváció szempontjából. Legalább ennyire lényeges szerep jut ugyanis a nem pénzügyi ösztönzőknek. A kedvező, versenyképes munkabér ma már sok esetben nem elegendő a meglévő munkavállalók elégedettségének eléréséhez, a jövőbeli munkavállaló figyelmének megragadásához. A pénzügyi ösztönző eszközöknek ki kell egészülniük a nem pénzügyi ösztönző eszközök alkalmazásával. A dolgozat zárórésze gyakorlati példákon keresztül bemutatja az új HR funkciónak minősülő munkahelyi well-being gyűjtőfogalmába tartozó fizikai, mentális, érzelmi, szakmai, valamint társadalmi jóllét pilléreket.
dc.description.courseHR szakjogász
dc.description.degreeszakirányú továbbképzés
dc.format.extent42
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/401964
dc.language.isohu
dc.rights.infoHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectmotiváció
dc.subjectpénzügyi és nem pénzügyi ösztönzők
dc.subjectteljesítményértékelés
dc.subjectmunkahelyi jóllét
dc.subject.dspaceTársadalomtudományok
dc.titleA vállalat hosszú távú sikerének záloga az elégedett munkavállaló
dc.title.subtitleA motiváció, a pénzügyi és nem pénzügyi ösztönzők, a teljesítményértékelés, valamint a munkahelyi jóllét szerepe a munkahelyi elköteleződés formálásában
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
Balogh Ákos Szakdolgozat.pdf
Méret:
426.83 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
2.35 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)