Motivációs különbségek az egyes generációk között a munkaerőpiacon

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorNádasné Rab, Henriett
dc.contributor.authorFerenczfalvi, Réka
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2016-05-12T06:25:12Z
dc.date.available2016-05-12T06:25:12Z
dc.date.created2016-05-03
dc.description.abstractSzakdolgozatom témájául a generációk közti motivációs különbséget választottam, mivel a generációs különbségek napjainkban egyre inkább jelen vannak a munka világában, melyet én is személyesen tapasztalok a munkahelyemen. Minden munkahelyen, előfordul ez, nem a 21. század új keletű problémája. Egyre sürgetőbb kérdés, hogy miként lehetne megoldani ezeket a „nézeteltéréseket”. Ugyanis a szakadék egyre mélyebb az egy munkahelyen dolgozó aktív generációk között. Dolgozatomban arra próbálom megkeresni a választ, mi mindentől függ, hogy az ember motivált legyen a munkahelyén. Hogyan lehet a különböző generációkat együttesen motiválni, úgyhogy a munkahelyen az egyensúly fenntartható legyen. Pontosabban, hogy lehet-e egységesen motiválni az eltérő életkorú munkavállalókat? Van-e motivációs generációs probléma?hu_HU
dc.description.courseHR-tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeszakirányú továbbképzéshu_HU
dc.format.extent50hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/227047
dc.language.isohuhu_HU
dc.rightsCC0 1.0 Universal*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/*
dc.subjectmotiváció,generáció,munkaerőpiachu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudományhu_HU
dc.titleMotivációs különbségek az egyes generációk között a munkaerőpiaconhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)