Dolgozói motiváció és ösztönzésmenedzsment egy hazai bank szervezetének tükrében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorFilep, Roland
dc.contributor.authorPodmaniczky-Szabó, Barbara
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-04-26T08:27:01Z
dc.date.available2019-04-26T08:27:01Z
dc.date.created2019-04-26
dc.description.abstractDolgozatom témájának a humán erőforrás menedzsment egy keskeny szegmensét, a dolgozók motivációit, valamint –munkahelyemnek – hazánk legnagyobb bankjának ösztönzéspolitikáját választottam. Arra a kérdésre keresem a választ, hogy az embereket mi ösztönzi a munkája során a mindennapi feladatok elvégzésében. Vannak-e a munkáltató kezében olyan lehetőségek, amelyek a jobb teljesítmény elérésére sarkallják a dolgozókat? Ezeken belül kitérek a javadalmazási rendszerekre. Megvizsgálom, hogy melyek azok az anyagi (pénzbeli) és nem anyagi hajtóerők, amelyek leginkább befolyásolják a dolgozók munkához való hozzáállását. Ebben a kérdésben van-e különbség generációk, illetve nemek között? Elengedhetetlen részét képezi ennek a folyamatnak a teljesítménymérés és teljesítmény értékelés. A – munkáltató és munkavállaló közötti - folyamatos visszacsatolás nélkül elképzelhetetlen a javadalmazási és jutalmazási rendszer.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseVezetés- és szervezés szakhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent73hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/266190
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmotivációhu_HU
dc.subjectösztönzésmenedzsmenthu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományokhu_HU
dc.titleDolgozói motiváció és ösztönzésmenedzsment egy hazai bank szervezetének tükrébenhu_HU
dc.title.translatedEmployee motivation and incentive management in the context of a domestic bank organizationhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)