Dél-Koreai vállalatok szervezeti kultúrája és a menedzsment stílusa hazánkban

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorPierog, Anita
dc.contributor.authorGál, Eszter
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2024-06-20T07:35:47Z
dc.date.available2024-06-20T07:35:47Z
dc.date.created2024-04-21
dc.description.abstractA globalizáció térnyerésével egyre sűrűbben találkozhatunk olyan vállalatokkal, melyek alapítói vagy tulajdonosai a fogadó országtól eltérő kultúrából származnak. A kulturális sokszínűségnek azonban érzékelhetőek a hatásai mind a szervezeten belül, mind pedig – bizonyos mértékben – azon kívül is. Hazánk és Dél-Korea kapcsolata egészen az 1980-as évekre nyúlik vissza, mely azóta sokat fejlődött mind diplomáciai, mind pedig gazdasági szinten. A Magyarországon működő koreai vállalatok esetében azonban a kultúrákból fakadó különbözőségek konfliktusokat, problémákat tudnak generálni, amelyek képesek közvetett módon befolyásolni azok teljesítményét és működését. Dolgozatom kutatásának fókuszában tehát, a hazánkban működő koreai vállalatokban fellelhető szervezeti kultúra és a koreai vezetők által alkalmazott menedzsment stílus, attitűd áll. Vizsgálatom alapját pedig az OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument) kultúraelemző modell adja, melynek segítségével beazonosítom a hazánkban működő koreai vállalatokban domináns kultúra típust. Valamint további kérdések segítségével feltárom a koreai menedzsment hazai jellemzőit.
dc.description.courseGazdálkodási és menedzsment
dc.description.degreeBSc/BA
dc.format.extent70
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/374018
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectSzervezeti kultúra
dc.subjectOCAI
dc.subjectDél-Korea
dc.subject.dspaceKözgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment
dc.titleDél-Koreai vállalatok szervezeti kultúrája és a menedzsment stílusa hazánkban
dc.title.translatedThe Organizational Behavior and Management Style of South Korean Companies in Hungary
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 2 (Összesen 2)
Nincs kép
Név:
Nyilatkozat.pdf
Méret:
517.4 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Nyilatkozat
Megjelenítés
Nincs kép
Név:
Dél-Koreai vállalatok szervezeti kultúrája és a menedzsment stílusa hazánkban.pdf
Méret:
4.69 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
A globalizáció térnyerésével egyre sűrűbben találkozhatunk olyan vállalatokkal, melyek alapítói vagy tulajdonosai a fogadó országtól eltérő kultúrából származnak. A kulturális sokszínűségnek azonban érzékelhetőek a hatásai mind a szervezeten belül, mind pedig – bizonyos mértékben – azon kívül is. Hazánk és Dél-Korea kapcsolata egészen az 1980-as évekre nyúlik vissza, mely azóta sokat fejlődött mind diplomáciai, mind pedig gazdasági szinten. A Magyarországon működő koreai vállalatok esetében azonban a kultúrákból fakadó különbözőségek konfliktusokat, problémákat tudnak generálni, amelyek képesek közvetett módon befolyásolni azok teljesítményét és működését. Dolgozatom kutatásának fókuszában tehát, a hazánkban működő koreai vállalatokban fellelhető szervezeti kultúra és a koreai vezetők által alkalmazott menedzsment stílus, attitűd áll. Vizsgálatom alapját pedig az OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument) kultúraelemző modell adja, melynek segítségével beazonosítom a hazánkban működő koreai vállalatokban domináns kultúra típust. Valamint további kérdések segítségével feltárom a koreai menedzsment hazai jellemzőit.
Megjelenítés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
2.28 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)