A szervezeti bizalom vizsgálata a Pipelife Hungária Kft.-nél

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorUjhelyi, Mária
dc.contributor.authorKovács, Henrietta
dc.contributor.departmentDE--TEK--Közgazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2009-09-29T13:31:34Z
dc.date.available2009-09-29T13:31:34Z
dc.date.created2009
dc.date.issued2009-09-29T13:31:34Z
dc.description.abstractA bizalom az élet egyik legfontosabb és legmeghatározóbb tényezője. Nincs olyan társas érintkezés, ahol valamilyen formában ne jelenne meg. A bizalom hatása lehet erős, vagy éppen gyenge, lehetünk bizalmatlanok a másikkal szemben, de megtörténhet az is, hogy bennünket nem tartanak bizalomra érdemesnek. A bizalomra való hajlandóság minden ember tulajdonságai között megtalálható, az hogy ez kiben milyen szintű, azt a külső környezet és a tapasztalat alakítja. Szakdolgozatom témája a szervezeti bizalom vizsgálata a Pipelife Hungária Kft.-nél. Témaválasztásomat az indokolta, hogy bár minden egyén rendelkezik bizalmi hajlandósággal, de egy gazdasági szervezetbe bekerülve tudja-e és egyáltalán akarja-e ezt személyi bizalommá változtatni. Képes-e a szervezet által kialakított kultúrába beilleszkedni, társaival a szervezeti célokért, sikerekért együtt dolgozni, a közösség szerves tagja lenni. Feltevésem az volt, előzetes vizsgálatok alapján, hogy a Pipelife Hungária Kft.-nél valószínűleg igen magas lehet a szervezeti bizalom, hiszen a cég sikerrel zárta az elmúlt éveket.hu_HU
dc.description.correctorvt
dc.description.correctorvt
dc.description.degreeBahu_HU
dc.format.extent68hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/89422
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectszervezeti bizalomhu_HU
dc.titleA szervezeti bizalom vizsgálata a Pipelife Hungária Kft.-nélhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (KTK)