Vezetési stíluselvárások egy multinacionális vállalatnál

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorPierog, Anita
dc.contributor.authorBánszki, Fruzsina Flóra
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2024-01-09T11:02:41Z
dc.date.available2024-01-09T11:02:41Z
dc.date.created2023
dc.description.abstractA modern vállalati környezetben a vezetők kulcsfontosságú szerepet játszanak, különösen multinacionális vállalatoknál, ahol a sokszínűség, a komplexitás és a globális hatások számos kihívást jelentenek. A hatékony vezetői réteg megléte elengedhetetlen a vállalati sikerhez, mivel a vezetőknek irányítaniuk, motiválniuk és inspirálniuk kell a beosztottjaikat a közös célok eléréséhez. A vezetők stílusa és hozzáállása is fontos, mivel ez befolyásolja a munkavégzést. Ennek felismerése motiválta kutatásom, ezért megvizsgáltam a jelenleg és ideálisan alkalmazott vezetési stílusokat és elvárásokat egy multinacionális vállalat három különböző részlegén. Kutatásom célja a stílusok és elvárások közötti kapcsolat feltérképezése és az, hogy a vezetők miként alakíthatják stílusukat az elvárásokhoz illeszkedve. Kvantitatív kutatásomban a „Multifactor Leadership Questionnaire” (MLQ) volt segítségemre, amit munkavállalókkal és vezetőkkel egyaránt kitöltettem. Kvalitatív kutatásommal pedig két részlegvezetővel folytattam félig strukturált szakmai interjúkat.
dc.description.courseGazdálkodási és menedzsment
dc.description.degreeBSc/BA
dc.format.extent70
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/364763
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectMLQ
dc.subjectVezetési stílus
dc.subjectMultinacionális vállalat
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment
dc.titleVezetési stíluselvárások egy multinacionális vállalatnál
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)