Tudásáramlás és tudásmenedzsment egy debreceni középvállalkozásnál

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBarizsné Hadházi, Edit
dc.contributor.authorOlsavszkyné Cseke, Judit
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-10-24T12:39:09Z
dc.date.available2019-10-24T12:39:09Z
dc.date.created2019
dc.description.abstractSzakdolgozatom témája a tudásmenedzsment rendszerek és a tudásáramlás megjelenése a vállalaton belül, illetve ennek konkrét bemutatása egy debreceni székhelyű középvállalkozás példáján keresztül.Igyekeztem olyan témát választani, amely szorosan kapcsolódik a munkámhoz, hiszen ennél a vállalkozásnál dolgozom immár 16. éve és meglátásom szerint napjainkban igen nagy jelentősége van a szervezeten belüli tudás megszerzésének, fejlesztésének és átadásának.Az elmúlt évtizedben meghatározóvá vált mind hazai, mind nemzetközi szinten a tudásmenedzsment szerepe. Mind az egyéni, mind a szervezeti tudás stratégiai fontosságú tőkévé fejlődött, és a szervezetek mindennapi működésének nélkülözhetetlen részévé vált. A gyors technológiai fejlődésnek köszönhetően, az információk világában nagyon fontos a tudás menedzselése.Dolgozatom a tudásmenedzsment eszközeit, valamint a tudástranszfer folyamatoknak a bemutatását célozza. Továbbá fő célom, hogy bemutassam a tudás - és tudásmenedzsment, valamint a szervezeti tudás fontosságát, rámutassak az esetleges tudástranszferrel kapcsolatos hiányosságokra, problémákra, illetve erre javaslatokat fogalmazzak meg annál a debreceni székhelyű középvállalkozásnál, ahol immáron 16 éve gazdaságvezetőként dolgozom.Napjainkban egyre inkább előtérbe kerül a szervezeti tudás, mint érték a vállalatok, vállalkozások számára. Egy vállalat egyedi tudása, annak újra felhasználása, fejlesztése versenyelőnyt jelenthet a megrendelők megtartása, új megrendelők megszerzése, illetve a piaci helyzetünk megerősítése érdekében. Véleményem szerint jelen gazdasági körülmények között azok a szervezetek, vállalatok, vállalkozások életképesek, amelyek megfelelő tudással rendelkeznek és képesek arra, hogy ezeket újra hasznosítsák, fejlesszék, gyarapítsák, átadják. A szervezeten belül az egyének tudása és annak fejlesztése, felhasználása a sikeresség egyik fontos kulcsa lehet.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.coursegazdálkodás és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent50hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/274827
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjecttudásáramláshu_HU
dc.subjecttudásmenedzsment
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleTudásáramlás és tudásmenedzsment egy debreceni középvállalkozásnálhu_HU
dc.title.translatedKnowledgetransfer and knowledge management in a medium-sized business in Debrecenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)