Szakdolgozatomban a hátrányos megkülönböztetést, azaz a diszkrimináció tilalmának szabályozását tekintem át elsősorban az Emberi Jogok Európai Bíróságának gyakorlata alapján. Mi is a diszkrimináció? A diszkrimináció hátrányos megkülönböztetést jelent, és olyan helyzetekre utal, amikor egy bizonyos „különbségtétel valaki vagy valakik számára (indokolatlan) hátrányt okoz, és ez valamilyen jogtól vagy jogosultságtól való megfosztást, azok csorbulását eredményezi”. Az ésszerű alkalmazkodás nem a diszkrimináció-tilalom alkotórészét képező intézkedés, hanem az egyenlő bánásmód, a tényleges egyenlőség biztosításának a hátrányos megkülönböztetés tilalmán túllépő garanciája.Az Emberi Jogok Európai Bíróságának hátrányos megkülönböztetés tilalmával kapcsolatos esetjoga egy nagyon szerteágazó, illetve több tekintetben ellentmondásos jogterület. A mai élethelyzetek között is alapvetően fontos a hátrányos megkülönböztetés tilalmának pontos és szigorú rögzítése, hiszen a tartalmi egyenlőség megvalósítására irányuló törekvések csak ennek fényében nyerhetnek értelmet.